盛夏时节，荆门高新区・掇刀区内航特装备、福耀玻璃、长城汽车、亿纬动力、李宁中心等龙头企业的生产车间机器轰鸣，园区内企业暑假“爱心托管班”里却传来阵阵欢声笑语，孩子们的笑声与专注的身影相映成趣。这是团掇刀区委以职工需求为导向，联合多方力量打造的 “暖心工程”—— 通过精准对接、专业服务、联动赋能，不仅为坚守产业链一线的职工解了 “暑期忧”，更以 “小托管” 的温度，为地方产业高质量发展注入了 “大能量”。

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需求 “精准对接”：从“心头忧”到“暖心托”

聚焦企业职工暑期“带娃难”这一现实痛点，团区委依托创新建立的产业链团工委机制，深入园区多家龙头企业进行专项调研。当了解到部分双职工家庭面临孩子暑期“看护难、学习散”的困境后，迅速行动，精准发力，整合园区资源，2023年在全市率先在2家企业开办托管班，并逐年扩面，到今年5家企业开班，预计可服务职工子女近300人。覆盖汽车、装备制造、新能源新材料等关键产业链上规模大、职工需求集中的代表性企业，将贴心的团青服务直接送达企业生产一线。依托产业链团工委机制，托管班精准布局于企业内部及周边，实现 “职工步行可达、午休可探望” 的便利。

“从最初电力幼儿园的距离顾虑，到公司迅速协调周边场地开办托管班，每一个细节都透着对职工的重视。” 亿纬动力“爱心托管班”小熠的家长感慨，道出了托管服务的 “精准度”。这种 “需求导向” 的服务逻辑，让 “职工有所呼，组织有所应” 从承诺变为现实，为产业链一线职工搭起了 “安心桥”。团区委负责人表示：“服务跟着产业走，我们就是要让团组织的关怀，精准滴灌到企业发展最需要的地方。”

服务“提质增效”：从“看护岗”到“成长营”

在航特装备托管班，鲍老师的《财商小课堂》通过 “小兔子存钱罐” 等案例引导孩子区分 “需要” 与 “想要”、建立理财思维，黄老师与郭老师的《力的世界》用日常物品设计实验让孩子感受物理魅力；亿纬动力托管班孙老师的《情绪小侦探：解锁心灵表情密码》结合生活场景教孩子情绪表达方法，还通过动画短片让孩子轻松掌握应对 “愤怒” 的技巧；李宁工业园区托管班英语专业的霍老师则兼顾英语作业辅导与绘画、音乐课程，以多元才艺点亮课堂。

团掇刀区委联动华中科技大学三支服务队的30 名志愿者，聘请辖区教师担任成长导师，构建起 “课业辅导 + 兴趣培养 + 安全守护” 的课程体系。从科普实验到安全教育，从体能锻炼到阅读分享，课程既夯实学业基础，更注重培养孩子的时间管理、团队协作等能力。“老师会提醒防暑细节，作业辅导细致耐心，孩子回家后主动规划学习，还常说‘要像爸爸妈妈上班一样认真完成任务’。” 航特装备“爱心托管班“伊伊家长的话，印证了托管班不仅是 “看护所”，更是孩子成长的 “赋能站”。

多方“共生共赢”：从“小家安”到“产业兴”

托管服务看似解决的是“小家”难题，实则惠及“大家”发展。对于企业而言，员工后顾之忧得以缓解，工作专注度和生产效率自然提升，稳定了骨干人才队伍，增强了企业的凝聚力与吸引力。对于职工家庭，减轻了经济负担，缓解了心理焦虑，切实提升了工作生活的幸福感和归属感。托管班如纽带，将园区、企业、职工紧密联结，生动诠释了“小托管”蕴含的“大服务”理念，为优化园区营商环境、推动产业高质量发展注入了温情而坚实的保障。

如今，荆门高新区・掇刀区的车间里，专注的身影更显坚定；托管班里，灿烂的笑容愈发真切。这场 “爱心托举” 行动，不仅写满对职工的关怀，更彰显了 “以服务暖人心、以人心聚合力” 的发展智慧 —— 小托管里的大民生，正为地方产业高质量发展注入绵长而温暖的动能。