近期，工行沧州车站支行积极采取一系列有效措施，全方位提升网点竞争力，致力于为客户提供更优质、高效的金融服务。

在员工素质提升方面，支行充分利用晨会夕会，组织全体员工深入学习柜面服务七步法，确保每一个服务环节都做到标准化、规范化。同时，为更好地服务特殊群体，员工们积极学习哑语，以便为聋哑客户提供无障碍金融服务。通过这些培训，车站支行正逐步打造一支专业性强、业务精通且配合默契的团队。此外，支行还从客户接待、等候到业务办理的全流程入手，以提高服务效率为核心，以客户满意为最终目标，细致查找服务中的不足，并加强员工礼仪培训，全面提升员工综合素质。

网点环境优化也是支行工作的重点。车站支行始终坚持以客户为中心的服务理念，对网点设备进行升级，通过高配置的服务硬件打造舒适宜人的厅堂环境，彰显工行卓越的服务品质。支行在网点内设置了一系列便民服务设施，如无障碍绿色通道、不同度数的老花镜、拐杖存放处、便利化扶手、爱心座椅、轮椅以及医药箱等。这些贴心的设置，在细微之处体现了工行对客户的关怀，将金融服务的温暖传递给每一位前来办理业务的客户。

鉴于车站支行作为代发工资网点，人流量较大且老年客户居多的特点，支行特别注重加强员工的应急能力培训。支行定期组织应急预案演练，如模拟客户突发疾病时的抢救流程等场景，让员工在面对突发状况时能够迅速、有效地做出反应，保障客户的生命安全和网点的正常运营。通过这些演练，支行不仅提升了员工的应急处理能力，还进一步强化了品牌形象，增强了网点竞争力。

工行沧州车站支行通过加强员工业务素质、优化网点环境以及提升员工应急能力等多方面举措，在提升网点竞争力的道路上不断迈进，为客户提供更加优质、全面的金融服务。