分享好友 最新资讯首页 最新资讯分类 切换频道
“裁员是最艰难的决定之一”,微软CEO首次正面回应裁员风波!
2025-07-28 13:16
翻译 | 苏宓
出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

2025 年以来,微软的裁员动作频频。5 月其宣布裁员约 6000 人,占比 3%;到了 7 月,又有 9000 个岗位被削减,占员工总数的 4%。消息一出,争议随之而来。

有人将原因归结为技术变革的加速,也有人更直白地说:人工智能来得太快,让人还没做好准备,毕竟微软 CEO 萨提亚・纳德拉此前提到,公司目前已有三分之一的代码由软件自动生成。这种变化听起来像是在“提升效率”,可不少人感受到的却是“岗位正在被替代”。

面对这一切,纳德拉显然也不好受。近日,微软发布了一封由他撰写的全员信——《重申我们的初心、目标与方式》信中,他直面裁员话题,称这是“我们必须面对的最艰难决定之一”。同时,他也试图为当下的微软重新校准方向:比尔・盖茨当年提出的“软件工厂”理念已经走到尽头,如今,是时候构建一个新的“智能引擎”了——一个能够真正帮助每个人、每个组织实现自身目标的系统。

以下为纳德拉发布全员信的全文:

在我们开启新财年的时候,我不禁回顾了我们共同走过的旅程,也思考着前方的道路。

首先,我想谈谈最近一直压在我心头、也深知大家都在关注的事情:裁员。这是我们必须面对的最艰难决定之一。它影响到的是那些我们曾并肩工作、彼此学习、共同经历无数时刻的人——我们的同事、队友和朋友。

我想对那些已经离开的员工表达最诚挚的感谢。他们的贡献塑造了微软的今天,为我们打下了坚实的基础。对此,我深怀感激。

同时,我也想正视当下所处时代的不确定性和看似矛盾的局面。从各项客观指标来看,微软正处于蓬勃发展的阶段——我们的市场表现、战略定位和增长势头都在持续上扬。我们的资本支出创下历史新高;整体员工规模基本保持不变;而行业内及微软内部的许多人才,也正获得前所未有的认可与回报。但与此同时,我们却也经历了裁员。

这正是我们所处行业的成功悖论——一个没有“护城河”的行业中,进步并非线性,它充满变化,有时甚至显得不协调,但始终充满挑战。但这也正为我们带来了新的机会——去引领、去塑造,并产生比以往更深远的影响。

我们想要达成的成功,关键在于我们是否能够经历并走出“去旧习、习新知”的过程。这要求我们一方面不断满足客户持续变化的需求、维护并扩大现有业务,另一方面又要创造出全新的业务类别、商业模式和生产范式。这本质上是一件极为困难的事,很少有公司能同时做到这两点。

但我完全相信我们能够做到,我们也必将再次找到那份决心、勇气与清晰认知,在全新范式下践行我们的使命。

在这样的背景下,我希望我们能再次回到出发点,思考我们的“为什么、做什么、怎么做”:我们的使命、我们的优先事项,以及我们的文化。


图片

我们的“为什么”:使命

实现使命,对我们公司来说意味着什么?应该是什么样的体验?当微软获得成功时,我们周围的世界也必须随之受益。这就是我们每个人之所以选择在这里工作的原因;这也是我们作为一家企业,获得社会“许可”的基础。

当比尔创建微软时,他设想的并不仅仅是一家软件公司,而是一座“软件工厂”,不受任何单一产品或品类的限制。这个理念指引我们走过了数十年。但如今,仅靠这个理念已经不够。

我们必须重新思考,在新的时代背景下如何践行我们的使命。人工智能时代的“赋能”应当是什么样的?它不只是为某个具体角色或任务打造工具,更是要构建能够让所有人都去创造自己所需工具的能力。这正是我们正在推动的转变——从一家“软件工厂”转向一个“智能引擎”,赋能每个人和每个组织构建达成目标所需的一切。

想象一下,如果全球 80 亿人都能随时召唤一位研究员、分析师或编程助手,不只是获取信息,而是借助专业能力,真正完成有益于自身的任务。再想象一下,企业在 AI 的加持下,将如何通过变革决策方式、简化运营流程,前所未有地释放出敏捷性与创新力,让每个团队都能比以往更加高效协作。

这正是我们的使命所带来的赋能——为每家企业、每个社区、每个国家创造“本地盈余”。这也是我们面前的巨大机会。


图片

我们的“做什么”:优先事项

为了实现使命,我们必须聚焦三大业务优先事项:安全、质量和 AI 转型。

我们将继续在基本功上加码,同时也在不断拓展 AI 的边界。

安全与质量是底线,绝不可妥协。我们的基础设施与服务对全世界来说至关重要,没有它们,我们就没有前行的资格。

过去一年,我们在 SFI(安全与合规基础设施)、QEI(质量与工程改进)和 Engineering Thrive(工程团队健康发展)方面都取得了重要进展,这些仍是我们的重点工作,以确保我们持续提升创新效率和运营指标。

我们将从底层基础设施到应用平台再到最终的应用与智能体,重新构想整个技术栈,以适配 AI。关键在于为这些新负载和未来的超大规模应用,构建出正确的平台原语(platform primitives)。我们的差异化优势,将来自于我们如何把这些层级整合起来,打造端到端的体验与产品,始终秉持平台公司“生态共赢”的核心理念。既做对产品,也做对平台——这是我们驶向 AI 浪潮的北极星!

过去一年的表现让我们打下了坚实基础。接下来,我们必须以更加明确和果断的行动,回应行业的深刻变革。


图片

我们的“怎么做”:文化

过去十年里,“成长型思维”一直是我们的重要支柱——每天都以“乐于学习者”而非“无所不知者”的心态面对工作。它重塑了我们的企业文化,也让我们在领导力上展现出更多的谦逊与同理心。这一点,我们必须继续坚持。

这一切都始于每个人自身,源于我们内心不断学习、持续改进、每天都想变得更好的动力。职业上的成就感、成长机会以及对自身专业的自豪感,始终是驱动我们前进的核心动力。但在此之上,我们每个人还有机会将个人的热情与价值观,与你在微软所从事工作的意义以及“赋能全球”的使命联系起来——这正是让一切变得值得的地方。

当前的这场平台变革,不仅在重塑我们构建产品的方式和运营的商业模式,也在改变我们的组织结构和协作方式。变化的过程中可能会显得有些混乱,但真正的转型从来都是如此。团队在重组,职责在拓展,新的机会无处不在。这让我想起了 90 年代初,那时候 PC 和办公软件开始成为每个家庭和办公桌上的标配!而今天,我们在 AI 上正处于同样的历史时刻。

多年以后,当你回望在微软的这段经历,我希望你会说:“那是我学得最多、贡献最大的一段时间,那是我参与过的一场真正的变革。”

过去五十年,我们深刻体会到:成功从来不在于是否长久存在,而在于是否持续保持相关性。我们的未来不会由我们过去造就的成就定义,而是取决于我们今天赋能他人创造出什么。

我坚信,只要有你们的奉献、激情与努力,我们就一定能携手取胜,并在这个过程中真正改变世界。

下周财报发布时,我将分享更多内容,也会在下一次全员大会上回答大家的问题。

——Satya

来源:https://blogs.microsoft.com/blog/2025/07/24/recommitting-to-our-why-what-and-how/

最新文章
镇坪县长寿药膳美食选拔赛!邀你共赴“棋”“味”长寿之约!【959推荐】
当秦巴晨露浸润黄连叶尖药乡烟火缠绕天麻醇香一场交织着康旅韵致与舌尖巧思的盛会正沿着镇坪县城徐徐铺展7月31日至8月2日,镇坪
以色列计划“全面军事占领”加沙并围困活跃城市,计划得到特朗普首肯
新华社援引以色列媒体28日报道称,以安全内阁正在考虑对加沙地带进行“全面军事占领”,并对巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)活
嘉信理财交易员Q3市场情绪调研:43%看涨加密货币、32%看涨现货加密ETF
金色财经报道,金融行业巨头(Charles Schwab)公发布2025年第三季度交易员情绪调查结果,调查结果显示交易员的整体市场乐观情绪显
今年上半年 山西社会融资存量规模达6.9万亿元
7月31日,从人民银行山西省分行举行的2025年上半年山西省金融统计数据新闻发布会获悉,上半年,全省社会融资存量规模达6.9万亿元
武清区举办“寻美武清”主题活动暨网络人士交流联谊活动
2025年7月31日,区委统战部、区委网信办联合举办“寻美武清”活动暨网络人士交流联谊活动,区委统战部、区委网信办相关负责同志
《扫毒风暴》大结局,马英子漂亮有才,为何卢少骅牺牲她偏爱哑女
段奕宏、秦昊主演的缉毒大剧《扫毒风暴》大结局了,卢少骅逃亡多年,终于被警方抓到,成功判了死刑,林强峰和卢少骅的猫鼠游戏,
城市更新推进情况报告:上海862个公园24小时开放 超目标完成“千座公园”计划
东方网记者项颖知7月31日报道:上海市十六届人大常委会第二十三次会议30日听取市政府关于城市更新工作推进情况的报告。近年来城
国产视频生成再突破!从影视级短片到远洋亲情连线,AI让天涯变咫尺
给专业导演配齐创作助手,还帮远洋海员实现“视频自由”。作者 | 陈骏达编辑 | 漠影起猛了,AI现在都能生成武打戏了,还是人虎搏
三全食品斥资13亿赴澳建厂 本土冻品企业出海步调不一
中经记者蒋政北京报道一直鲜有披露境外营收的(002216.SZ),突然筹划在海外投资建厂事宜。根据该公司日前发布的公告显示,计划
国补持续下发,富森美再迎政策利好
近日,国家发展改革委已会同财政部,向地方下达了今年第三批690亿元超长期特别国债支持消费品以旧换新资金,下一步将继续加强统
推荐文章