一、 强化组织领导，压实责任。召开专题会议，传达上级行关于员工异常行为排查的文件精神，统一员工思想认识，提高对排查工作的重视程度，确保排查工作扎实推进。二、强化风险排查，多措并举。组织全体员工进行排查并开展谈心谈话，深入了解员工思想动态，通过公共信息平台进行信息查询，强化员工自我监督和自我约束。三是强化员工教育，长效监督。高度重视员工的日常行为规范，加强员工教育，定期组织学习法律法规及行内规章制度培训，密切关注员工思想和生活状况不断提升员工综合素质和合规意识。（淮阴区支行徐毅）
一、 强化组织领导，压实责任。召开专题会议，传达上级行关于员工异常行为排查的文件精神，统一员工思想认识，提高对排查工作的重视程度，确保排查工作扎实推进。二、强化风险排查，多措并举。组织全体员工进行排查并开展谈心谈话，深入了解员工思想动态，通过公共信息平台进行信息查询，强化员工自我监督和自我约束。三是强化员工教育，长效监督。高度重视员工的日常行为规范，加强员工教育，定期组织学习法律法规及行内规章制度培训，密切关注员工思想和生活状况不断提升员工综合素质和合规意识。（淮阴区支行徐毅）
